Sindicato dos Jornalistas vigilante em relação aos postos de trabalho dos jornalistas do grupo de média.
O Sindicato dos Jornalistas (SJ) aplaude o anunciado fim do negócio da venda da Media Capital à Altice, que conduziria a uma excessiva concentração dos média, com repercussões ao nível da pluralidade e qualidade da informação e, muito provavelmente, a cortes de pessoal.
Afastada a possibilidade do negócio, o SJ manter-se-á agora vigilante em relação aos postos de trabalho dos jornalistas do grupo Media Capital.
Ouvido em audição parlamentar recente, o SJ considerou que o negócio podia pôr em causa o direito e a liberdade de informação e também a segurança laboral dos jornalistas. Na altura, o SJ comunicou aos deputados:
1. Num contexto de forte e preocupante precariedade do jornalismo, e de excessiva concentração das empresas detentoras de meios de comunicação, as práticas recentes da Altice no nosso país não dão nenhum tipo de garantias sobre o futuro dos jornalistas que estão ou que venham a estar vinculados à Media Capital.
2. A Altice é detentora da distribuidora de televisão MEO e de alguns portais digitais, como o IOL ou o Sapo. Assim, a aquisição da Media Capital pode constituir uma prática de monopólio no que respeita aos meios de comunicação. A concretização deste negócio permitiria à multinacional alcançar uma posição dominante, desde a distribuição à produção de conteúdos, não estando salvaguardados os direitos de liberdade de expressão e pluralidade informativa constitucionalmente garantidos.
3. Das três entidades reguladores, a ANACOM deu um parecer desfavorável ao negócio e a ERC, embora tenha decidido não apresentar uma posição vinculativa, deixou, numa fase inicial, vários alertas sobre os problemas desta operação. Resta a Autoridade da Concorrência (AdC), que ainda não emitiu qualquer parecer e que nunca respondeu ao pedido de reunião apresentado pelo Sindicato dos Jornalistas.
4. Os oito compromissos da Altice, apresentados à AdC, são muito genéricos e não há garantias de que venham efectivamente a ser cumpridos. Por exemplo, a empresa promete limitar as transferências de trabalhadores entre empresas. Não sendo uma promessa quantificável, acaba por se revelar uma promessa vazia.
