Meses de negociações entre a administração da Thomson Reuters e o Sindicato Nacional de Jornalistas britânico (NUJ) permitiram evitar despedimentos compulsivos devido à fusão das duas empresas.

A empresa acordou ainda que partilharia com o sindicato os resultados das análises trimestrais de níveis de pessoal na organização, o que representará uma boa oportunidade para monitorizar o impacto da fusão nos padrões editoriais, segundo o NUJ.

“Meses de trabalho duro conseguiram fazer desaparecer a ameaça dos despedimentos compulsivos. Agora podemos concentrar-nos na verdadeira tarefa de trabalhar com a nova empresa no sentido de esta alcançar a excelência editorial”, afirmou o dirigente do NUJ Barry Fitzpatrick.